为全面落实党风廉政建设责任制要求，进一步加强纪律作风建设，增强分公司党员领导干部反腐倡廉意识，提高廉洁自律能力。分公司纪委坚守“监督的再监督”职责定位，把对同级党委的监督融入日常，从严从实加强对同级领导班子成员和中层干部队伍的监督管理。阿拉善分公司纪委书记云英龙与分公司党员领导干部开展“一对一”廉政谈话。此次谈话涵盖分公司74名党员领导干部，达到了“提醒在前、教育在先”的目的。

分公司纪委高度重视，提前做好充分准备。根据谈话对象不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，将共性问题与特色内容相结合，突出重点，有的放矢，从如何认识本职岗位廉政风险，如何加强自身廉政建设，如何加强家风等方面进行了解。坚持严管与厚爱相结合，以交流思想、征求意见、提醒帮助为目的，带着关怀聊话题、带着话题找问题，达到“既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励”的效果。

云英龙在谈话中就加强廉政建设和执行政治纪律等方面提出了具体要求：一要担当作为，做到责任过硬。在抓好业务的同时要做到严于律己、廉洁自律，管好身边人，守住亲情关，时刻把纪律和规矩挺在前面，及时发现本单位及各自分管领域的苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣、防微杜渐，坚决扛起全面从严治党政治责任。二要对党忠诚，做到政治过硬。理论上的清醒才能有政治上的坚定，要坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“首要任务”和“终身课题”，自觉做“两个确立”的坚定拥护者和“两个维护”的忠实践行者。三要清正廉洁，做到纪律过硬。学深悟透《中国共产党纪律处分条例》，带头严守纪律规矩，自觉学纪、知纪、明纪、守纪，积极履行主体责任，做到廉洁从政、廉洁用权，主动接受群众监督。四要立足本职岗位，努力激发潜能创造实绩。勇于面对风险和挑战，以积极的心态做爱岗敬业、勤政为民的表率，担当有为、务实干事，以实实在在的成绩为分公司高质量发展贡献更多的力量。

通过此次“一对一”廉政谈话，进一步增强了党员干部的责任意识、纪律意识、廉洁意识，有效推动全面从严治党向纵深推进，起到了关口前移、事前预防、推动工作的效果。

阿拉善分公司纪委将不断推进廉政谈话工作常态化长效化，用好用活谈心谈话监督方式，同时不断丰富廉政教育方式，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种方式，筑牢党员干部思想防线。