内蒙古交通集团包头分公司纪委把加强教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，不断提升分公司纪委委员、纪检委员政治理论素养及日常监督履职能力，持续夯实分公司党风廉政建设基础，推动分公司纪检监察工作高质量发展。2024年11月21日，分公司纪委组织开展内蒙古交通集团包头分公司纪检监察干部履职能力提升培训，以“四个突出”提升纪检监察干部履职能力，推动监督更加有力有效向基层延伸。

精心组织，突出“细”致入微。分公司纪委精心组织，以严谨细致的作风，对培训方案及内容进行了全面的细化与优化。此次培训由分公司纪检监察室主任出任授课讲师。

全面覆盖，突出“广”开言路。组织分公司纪委委员、纪检委员（监督员）参与培训，并邀请各支部书记加入，从而扩大培训规模，促进资源和信息的共享交流，推动监督协同工作向更高水平发展，筑牢纪检监察工作根基。

精准发力，突出“准”确定位。为提高培训的精准性和针对性，培训前专门针对基层纪检委员（监督员）开展需求调查，深入了解基层纪检干部的思想认识、工作状况、工作中的疑点、难点、堵点以及迫切需求，明确培训重点。结合集团要求和分公司实际，充分考虑培训对象的接受和落实能力，认真设计课程，使培训内容与基层纪检干部的履职要求、履职需求和履职能力精准契合。

注重实效，突出“实”干笃行。培训采用多种方式，包括集中授课与课堂互动穿插、理论和实践同步、制度与案例配套、小组研讨与经验交流互促。课堂上纪委书记提出要求，为基层纪检工作锚定方向；邀请多位基层纪检委员（监督员）结合自身基层监督实践分享经验；围绕加强基层同级和关键环节监督等主题开展小组专题研讨和座谈。丰富的培训方式既突出重点，又增强学员参与性，提升了培训实效性。