编者按：

   内蒙古交通集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要思想，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，锚定国家级民族团结进步示范单位创建目标，以万里交通线为“民族团结连心桥”，在服务民族地区发展、促进各民族交往交流交融中主动担当。为展现2025年集团互嵌交融实践成效，讲好各民族守望相助的团结故事，发挥典型示范引领作用，凝聚创建合力，本周起，集团微信公众号将展播精选民族团结进步典型案例，供各单位学习借鉴。

   在兴安盟这片红色热土与草原文化交融之地，内蒙古交通集团兴安分公司干部职工努力将百姓的民生路，锻造成促进各民族交往交流交融的“连心线”与铸牢中华民族共同体意识的实践场。从护航那达慕盛会到风雪边关守望，从文化阵地浸润到服务八方宾朋，点滴微光汇聚，照亮了分公司作为“民族团结石榴籽”的奋进之路，持续巩固着全区民族团结进步创建活动示范单位创建成果。

   一是建强思想阵地，推动“文化共情”的心理交融。

   深耕思想与文化阵地，让民族团结在职工心中扎根生长，兴安分公司以“软硬兼施”的策略，持续强化着1300余名各族干部职工的文化共情。而今年，兴安分公司各级各单位各基层单位积极组织“中华民族节日一起过”“中华民族一家亲”等主题联谊活动30余次，各党支部开展相关内容“三会一课”、主题党日、专题宣讲等活动200余次，全员对“十二个必须”“四个与共”等核心理念的理解与认同不断加深。

   软浸润，以文化人。机场收费所将民族团结与精神文明创建深度融合。自2022年起，所长马宁带领职工，与“红色文艺轻骑兵”兴安盟乌兰牧骑建立长期合作，把舞台搭到站区。特别是在2025年盛夏的“迎七一”专场演出上，红色旋律与民族歌舞激荡人心，职工与演员热烈互动，在艺术熏陶中筑牢了家国情怀与民族认同。这一文化润心工程，成为促进交融、巩固文明单位成果的重要载体。历年观礼人数累计超过2000人次。

   硬支撑，固本培元。各基层单位的努力健全着本单位的民族团结阵地。以阿尔本格勒收费所为例，他们面对有限条件，务实创新。所长李北辰带着干部职工集思广益，打造出实体化的“铸牢中华民族共同体意识”阵地并定期举办读书分享、理论宣讲等活动，从“一方空间”成长为思想碰撞、凝聚共识的“加油站”，显著增强了团队的向心力与认同感，并将思想动能转化为服务属地、参与共建的实际行动。并获评“2024年获评内蒙古交通集团有限公司铸牢中华民族共同体意识示范点”荣誉，得到集团肯定。

   二是服务重大活动，促进“共事共乐”的社会交融。

   8月的草原，热浪与欢歌交织。兴安盟那达慕盛会如火如荼，哈拉黑收费所所长包文学正带领全所职工，坚守在国道302线保通保畅第一线。顶烈日、洒汗水，保障交通动脉畅通。

   为了服务好地方大型活动的举办，全所33名各民族干部职工主动放弃休假，党员冲锋在前，疏导车流、服务旅客，用微笑与汗水打造“迎宾通道”，每日迎送近万台次车辆安全通行。而这已成为一线职工践行共同体意识的生动课堂。2025年，分公司党委收到来自兴安盟委办表扬信及盟行署办感谢函。在那达慕大会等重大活动保障中，赢得地方及司乘群体高度赞誉。

   三是坚守雪域边关，彰显“守望相助”的情感交融。

   在高寒的阿尔山，风雪是长达半年的“主旋律”，对阿尔山南收费所而言，每一次降雪都是一场必须打赢的保通保畅战役。单以2025年为例，截至12月初，这里的干部职工平均每周都要投入一场与冰雪的较量。

   为此，退役军人出身的所长李树东，常以“军营铁律”锤炼队伍，带着大家践行不畏艰苦、一往无前的“蒙古马精神”。每场大雪前的动员会上，他都要告诫大家：“我们守护的不仅是一条路，更是千家万户的安全线，也是林区百姓的希望线。”风雪就是命令，每当预警响起，全所便立即进入“战时状态”，全员上阵、协同作业，挥铲除雪、撒盐融冰，以最快速度打通安全通道，让阿尔山南收费所成为茫茫雪原中那盏不灭的温暖“驿站”。更在极端天气下多次救助受困的各民族司乘人员。送上热水、热面，传递超越民族界限的温情与守护。将“守望相助”部署口号转化成捂热人心、凝聚真情的坚实行动，而这仅仅是兴安分公司40余家基层单位守护民族团结的缩影。

   一条条公路，连接的是地域，通达的是人心；一次次坚守，保障的是畅通，凝聚的是深情。内蒙古交通集团兴安分公司以路为媒、以站为家，将交通动脉的“硬支撑”转化为民族团结的“软联通”，在服务中书写交融，在奉献中筑牢认同。未来，他们将继续在这条通往人心的道路上，守护畅通，更守护共同体意识的根与魂。

   （供稿：兴安分公司）