坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，更是国企行稳致远的独特政治优势。内蒙古路桥集团公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识主线，以内蒙古交通集团“北疆交通万里红”党建品牌为引领，致力打造“匠心筑梦 百年路桥”党建品牌，搭建“1+13+N”三级品牌矩阵架构，构建九大“党建+”融合攻坚体系，扎实推动党建工作与中心工作深度融合、同向发力，全力服务交通强国建设战略部署，赋能区域经济社会高质量发展。
强化政治引领，锚定融合发展“定盘星”
严格落实“第一议题”制度，分层搭建党委理论学习中心组研讨领学、党支部“三会一课”常态跟学、项目党小组扎根一线实践导学的完整学习链条，持续深学细悟党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，建立学习部署、任务分解、督办销号全闭环落实机制，推动党的创新理论转化为破解经营堵点、攻坚重点工程的务实举措。
不折不扣落实“两个一以贯之”，动态更新完善党委前置研究重大经营管理事项清单，规范“三重一大”议事决策流程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，从制度源头破解党建与生产经营“两张皮”难题，加快建立健全权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的中国特色现代国有企业治理体系。
把铸牢中华民族共同体意识贯穿企业运营、项目建设全过程各方面，常态化宣讲“三个离不开”“四个与共”“五个认同”理念，组织各民族干部职工赴民族团结示范教育基地开展实景主题党日，从施工一线挖掘选树民族团结先进典型，带动各民族职工同心筑路、守望相助。
建强基层堡垒，筑牢融合攻坚“主阵地”
统筹推进党建品牌体系建设，构建公司党委“匠心筑梦 百年路桥”党建品牌，指导所属各党支部培育“三心三强”“五色堡垒 筑路先锋”等特色做法的支撑体系。
“匠心聚力 智能建造”党建特色深深扎根于G1816乌石高速公路项目一线，项目党小组牵头攻坚“桥梁挂篮自平衡系统优化”等关键技术，获得第二届茅以升交通工程技术与工法创新大赛金奖、银奖；“五色堡垒 筑路先锋”党建特色从党员先锋作用、企地共建活力等五个维度发力，组建“同心路 连心桥”志愿服务队，联合联动属地学校、社区常态化开展共建惠民活动；“三心三强”党建特色以暖人心、聚人心、稳人心凝聚队伍合力，以“党建强、发展强、管理强”驱动项目提质，在特色党建工作引领下，S29呼凉高速公路项目被评为内蒙古自治区建筑业协会“内蒙古自治区绿色施工工程”，党员骨干牵头获省级工法4项、国家专利6项；“党铸路魂 硬核担当”党建特色聚焦重点项目建设，常态化组织精品工程现场观摩，持续提升企业市场竞争力与党组织凝聚力，S26纳龙高速公路建设成效进展获新华网、内蒙古广播电视台等媒体平台报道。
公司党委持续深化党支部标准化规范化建设，常态化推进跨支部结对共建，推动党建资源下沉施工一线，就地化解征地协调、道路保通、生态防护等工程突出难题。坚持项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里。
聚焦主责主业，激活融合提质“动力源”
党建+市场拓展，拓宽全域发展版图。锚定“守牢区内、拓展区外、进军海外”市场战略，2025年以来累计中标项目总额93.08亿元；以社会投资人身份中标4个特许经营项目，总投资达135.61亿元。成功取得公路工程施工总承包特级、公路行业甲级设计资质，同步新增电力、消防、矿山工程等多类专业资质，奠定了自治区建筑业龙头企业的坚实地位。业务版图延伸至蒙古国等海外市场，同步开拓市政、水利、高标准农田建设多元赛道，稳步实现从单一公路施工单位向综合性国际化交通建设企业转型。
党建+科技创新，夯实核心竞争底座。依托4个专业创新平台、1个党员创新工作室，组建党员技术攻关小组，企业获评国务院国资委“科改企业”、国家高新技术企业。2025年以来累计取得授权专利53项，主导编制国家标准1部、地方标准5部，1项核心技术成果入选“十四五”交通运输行业高质量发展示范项目。G5511二广高速项目摘得内蒙古自治区优质工程质量金奖，G1816乌石高速项目、国道110线黄磴段公路工程获评“内蒙古自治区绿色施工工程”，党建融合成效显著，实现经济、生态效益同步提升。
党建+安全生产，守住平稳发展底线。压紧压实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任链条，设立党员安全示范岗，由党员带头排查现场隐患、闭环整改销号，构建党委统筹部署、支部日常监督、党员示范带头、职工共同落实的立体化安全管理体系，企业安全生产形势持续稳定向好。
党建+降本增效，深挖内部经营潜力。迭代优化管理制度与业务流程，牢固树立“向精细管理要效益、向广阔市场要增量”经营导向，常态化开展劳动技能竞赛，大力推广固废再生利用、业务流程精简，引导全体职工树立过“紧日子”思想，严控非生产性支出，持续提升经营效益。
党建+人才队伍，筑牢长远发展根基。严格恪守党管干部、党管人才根本原则，坚持内部培育、外部引才双向并举，搭建分层分类复合型人才成长梯队。职工队伍中拥有一批研究生及以上学历人员，本科及以上学历人员占职工总数的75%，具有中级及以上专业技术职称的人员占67%。一线职工中涌现出全国五一巾帼标兵、交通运输部劳动模范、自治区劳动模范等先进典型，示范带动锻造出一批懂党务、精技术、善攻坚的复合型骨干队伍。
厚植文化根基，凝聚融合奋进“向心力”
公司党委始终践行以职工为中心的发展理念，持续落实“夏送清凉、冬送温暖”、困难职工兜底帮扶、一线职工走访慰问等暖心举措，升级完善项目驻地宿舍、职工食堂、文体活动场地，切实提升职工的归属感、获得感与幸福感。深化党建带工建、带团建，依托各在建项目主动助力沿线乡村振兴、便民惠民，主动参与道路应急抢险、社会公益帮扶，切实履行国有企业政治责任、经济责任与社会责任。
纵深推进廉洁文化建设，将廉洁风险防控嵌入工程招投标、物资设备采购、重大项目投资等关键风险环节，分层分类开展警示教育，贴合自身实际打造企业廉洁文化展厅，涵养“知规明纪守法，学廉务实笃行”的从业风气，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足新发展阶段，内蒙古路桥集团公司党委将持续擦亮“匠心筑梦 百年路桥”党建品牌，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合、双向赋能，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业改革发展、项目攻坚、提质增效的强大动能，以高质量党建引领保障公司高质量发展。
来源：路桥集团公司
