为践行实业公司党委“围绕一个中心、坚持一个引领、发展四大产业、强化五个支撑”的“1145”工作思路，持续推进“人才强企”三年计划，加强人才储备与梯队建设，打好国企改革深化提升行动收官战，5月9日下午，内蒙古高速实业有限责任公司举办2025年度“人才池”甄选工作暨启动仪式。公司在家领导班子、高管、各部门负责人、各子公司领导班子成员及2025年“人才池”报名审核通过人员共计100余人参会。

在启动仪式上，公司党委副书记、工会主席单好钢作动员讲话。他指出，人才是公司发展的核心动力，是实现公司战略目标的关键要素。当前，公司正处于快速发展的关键时期，对各类优秀人才的需求日益迫切。人才池不仅是一个人才储备库，更是一个人才培养和发展的平台。人才池选拔工作的启动，旨在搭建一个公平、公正、公开的人才选拔平台，挖掘和选拔一批政治素质过硬、专业能力突出、具有发展潜力的优秀人才，为公司的长远发展提供坚实的人才保障。公司将为入池人才制定多样化的培养计划，通过内部培训、外部培训、外派培训等多种方式，帮助他们快速提升专业技能和综合素质。

本次人才池选拔工作公司秉持“德才兼备、公平公正”的原则，面向全体正式员工，设置8个专业化类别人才池，按照《内蒙古高速实业有限责任公司2025年度“人才池”人员甄选方案》，通过前期广泛动员、组织报名，共计吸引了87人踊跃报名并参加本次笔试甄选工作。后续，公司将尽快完成阅卷和成绩统计工作，并按照既定的甄选流程，通知入围考生参加面试环节。

   此次人才池选拔工作暨启动仪式的成功举行，标志着实业公司人才发展战略又迈出了重要一步。未来，公司将继续坚持人才强企战略，不断完善人才选拔、培养和激励机制，为职工提供更加广阔的发展空间和良好的福利待遇，吸引更多优秀人才加入公司，共同推动公司的发展壮大。