（一）劳动合同签订情况
公司严格按照《劳动合同法》和集团有关规定开展劳动合同管理工作。员工工资以货币形式按月支付给劳动者本人，无克扣或者无故拖欠现象，全员签订劳动合同。
（二）相关法律法规执行情况
公司严格按照相关法律规定，劳动者依法享有包括法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等休假权利。
公司严格按照《中华人民共和国安全生产法》《消防法》等有关要求，认真落实安全生产责任，履行安全生产职责，积极完成安全生产任务，持续加强和完善安全生产制度与体系建设。全员签订安全生产责任书、承诺书，切实增强全体员工的安全意识。定期召开安全生产会议，开展安全检查、知识培训、应急演练等工作。
（三）人员招聘情况
2023年度公司未开展人员招聘工作。
（四）专业技术职称评定情况
公司严格按照集团相关规定要求开展员工专业技术职称评定工作，对申报的人员材料进行审核，将符合申报条件人员的材料报送上级主管部门。2023年共指导开展1名正高级职称，10名高级职称，8名中级及以下职称，5名初级政工师的职称申报。
（五）社会责任履行情况
公司积极履行企业社会责任，致力于实现经济、环境和社会责任的有机统一。组与外部关联单位、社区、施工驻地镇党委、村支部通过座谈交流、参观学习、志愿服务等方式先后开展联建共建活动4次，实现联建互促、共同提高的党建新格局。强化实干担当，为乌兰浩特市科尔沁右翼前期乌兰毛都苏木修建了一条牧民放牧通行道路9.047km，所属安公项目部对明安图连接线道路坑洼区域进行填补，切实帮助附近村民解决实际困难，所属工程公司党支部组织党员干部前往项目驻地嘎查进行走访慰问，开展爱心帮扶，志愿服务等活动，彰显国有企业担当尽责。
