为进一步提升集团合规管理水平，持续推进合规文化建设，打造合规、诚信的交通企业，集团及所属分子公司开展“聚焦合规管理 诚信合法经营”合规宣传系列活动。以引导全员强化法治合规意识，营造良好法治合规文化氛围为目标，积极开展丰富多彩的宣传活动，切实打造合规国企、信用国企，在全集团营造良好的合规环境。
推行“党建+合规”模式。党建引领促合规，集团合规管理部党支部与内蒙古誉昊律师事务所党支部联合开展党日活动，互学互鉴、互促互进。并对新《公司法》开展交流探讨，强化职工合规合法意识，营造浓厚氛围。
聚焦合规管理，筑牢诚信基础。召开诚信建设暨合规工作推进会，从提高政治站位、确保认识到位；加强组织领导，夯实管理责任；健全制度体系、强化流程管控；加强统筹协调、强化风险防控；履行社会责任、打造诚信国企；加强法治宣传教育、厚植诚信合规文化等6个方面就诚信建设和合规管理工作提出了要求。
建章立制保合规，强基固本顺流程。交通集团按照工作要求，从重点领域、重点环节入手，全面梳理集团各业务领域规章制度、工作内容及流程，细化完善后印发《内蒙古交通集团有限公司制度汇编》，为集团合规经营发展提供根本依据。同时，依托“合同大起底”专项治理工作，细化职能部门审查职责，依托合同系统信息化系统优化会签流程，充分发挥合同管理的合规效能，全面提升风险防控水平。
加大宣传力度，营造活动氛围。集团合规管理部工作人员走进各部门发放《民法典》、《公司法》、《合法合规性审查规程》等资料，宣传法治合规文化，提升全员法治合规意识，引导全体员工将合规文化入脑入心。
举办模拟法庭，完善证据链条。合规管理部组织相关部门参与模拟法庭活动，模拟法庭以真实法律纠纷案件为主线，按照法庭调查、法庭辩论、法庭陈述、法庭宣判等法定程序进行了审理。呈现了真实细腻的法庭辩论场景，强化了专业知识与工作实践的有机结合，对促进合规开展工作，提升职工法治文化具有积极意义。
践行合规理念，履行合规义务。集团组织干部职工签订合规承诺书，围绕合规意识、规范操作等方面作出承诺，引导全体员工主动学习法治合规知识。呼伦贝尔分公司向全体员工发出诚信合规倡议，《倡议书》阅读人数达1600余人，开展诚信合规文化主题作品征集活动，弘扬诚信合规文化，营造良好氛围。乌海分公司组织开展合规管理暨规章制度宣贯培训会，以规章制度建设为切入点，推动合规管理体系建设。北疆交建公司开展合规管理培训，围绕合同订立与履行过程中的法律风险防范开展专题培训。高速科技产业公司组织相关人员开展制度讲解与现场修订、工作案例流程推演、表单合同标准化建设工作。通过集中实操与高效交流，让合规思想在案例推演中入脑入心。
长合规方能行万里。集团及所属分子公司将以此次合规宣传月为契机，建立法治合规文化长效机制，继续以“聚焦合规管理，诚信合法经营”特色合规文化理念为导向，将“人人合规、主动合规”的理念根植于日常工作中，推进合规管理走深走实，为集团高质量发展保驾护航。
作者：刘恩铭 金山 高青阳 王媛韬 李静
