12月20日，集团党委书记、董事长方玉东深入工会系统，就充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用、践行“爱企如家、以企为家”企业文化理念和“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”价值追求、重点工作落实情况开展调研座谈。集团党委副书记、工会主席洪海主持会议，集团纪委书记、监察专员李军、相关部室负责人，以及各分、子公司工会主席、分管领导40余人参加。
座谈会上，集团工会和锡林郭勒分公司、呼和浩特分公司、路桥集团、实业公司等5家单位工会负责人汇报了2024年工会重点工作落实情况、存在的问题及2025年工作安排。听取大家发言后，方玉东对当前工会工作给予充分肯定，他指出，2025年是集团实现“进中游、进500强”的攻坚之年，也是集团“再创业、再出发”元年，各级工会要始终站位集团发展全局，围绕职能职责发挥，更好地、更深入地服务职工群众，千方百计调动和激发起我们企业2.1万余名职工群众的创新创造活力和干事创业热情，为内蒙古交通集团加快转型发展贡献智慧与力量。
方玉东强调，要把服务集团高质量发展作为工会工作的“中心线”，继续发挥好工会的政治优势、组织优势和群众优势，围绕服务集团大局这一重要任务，找准工会工作与生产经营工作的结合点、切入点、着力点，以高质量工会工作服务集团高质量发展。重点要全面贯彻好群众路线，充分调动起广大职工群众的力量，不断畅通职工群众建言献策渠道，鼓励职工群众围绕企业改革发展、经营管理、技术创新等各方面工作主动发声，引导职工群众始终与企业同呼吸、共命运，真正为企业高质量发展集聚众智、汇聚众力。要把服务职工群众作为工会工作的“生命线”，在集团上下努力营造“家文化”氛围，牢固树立“家人意识”，与职工群众坦诚相待、同舟共济、肝胆相照，以解决问题和满足合理需求为导向用心用情做好服务，不断创新服务形式，延伸服务内容，提高福利待遇，加大帮扶慰问力度，真正想职工之所想、行职工之所盼、谋职工之所需，从点滴入手，采取一系列实打实的举措，给职工群众带去实惠、带去便利，送去温暖、送去关怀。要把加强企业文化建设作为工会工作的“牵引线”，将“开拓进取、勇争一流”的奋进目标，“精益求精、止于至善”的经营理念，“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”的价值追求，“爱企如家、以企为家”的企业文化理念，切实转化为集团上下自觉遵循的精神共识。全面贯彻集团党委的决策部署，持续加强企业文化宣传，运用多种载体真正让内蒙古交通集团的企业文化理念在基层所站和一线工区深深扎根、落地开花，真正贯穿在经营管理各领域、各环节和全过程，引导广大职工群众在传承中汲取奋进力量，在实干中不断塑造厚植企业文化，真正让企业文化有形有感有效。
方玉东强调，春节临近，各级工会组织要抓紧时间对集团困难职工群体开展一次全面摸排，高度重视、精心组织，把这项工作提前部署好、安排好，深入了解困难职工所需所盼，将温暖送到困难职工的心坎上，让我们的职工都能过上一个欢乐、祥和、温暖的春节。
作者：苗苗
