（一）劳动合同签订情况
严格按照《劳动合同法》和总公司有关规定开展劳动合同管理工作。与公司员工签订劳动合同；与需要续签的员工续签劳动合同；与公司辞职、调出人员办理解除劳动关系等相关手续；劳务派遣工与劳务派遣公司按要求签订劳动合同；
（二）相关法律法规执行情况
严格按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等有关要求，为员工签订劳动合同及缴纳社会保险，劳动合同的签订率达到100%，对劳动合同履行的投诉率为零。并按照《劳动保障法》有关规定，配合相关部门完成企业劳动保障书面审查工作。
（三）人员新进情况
2022年度公司面向社会公开招聘工作人员共6名，2022年度公司无劳务派遣形式招聘的工作人员。
（四）专业技术职称评定情况
严格按照总公司相关规定要求开展员工专业技术职称评定工作，对申报的人员材料进行审核，将符合申报条件人员的材料报送上级主管部门，评审结束后履行发证等程序。
2022年度公司专业技术职称评定共申报29人，正高级工程师，申报12人，通过7人；高级工程师（公路工程），申报4人，通过4人；助理工程师（公路工程），申报4人，通过4人；外系列高级工程师（水利工程），申报1人，通过1人；外系列高级工程师（建筑工程），申报3人，通过3人；
外系列高级工程师（地质工程），申报1人，通过1人；外系列高级工程师（测绘工程），申报1人，通过1人；外系列工程师（测绘工程），申报1人；外系列工程师（建筑工程），申报1人；外系列助理工程师（测绘工程），转系列1人，通过1人。
