导言：中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于7月15日至18日在北京举行。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托所作的工作报告，审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。内蒙古交通集团广大党员干部迅速掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮，大家紧密结合学习和工作实际，畅谈感想体会，进一步将思想和行动统一到全会精神上来。
学习热议
集团纪委 肖春霞——
风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马加鞭！党的二十届三中全会召开之后，集团党委连续召开4次党委扩大会，学精神，悟思想，抓落实，深入开展解放思想大讨论，就是要求我们要深刻认识集团当前面临的形势和任务，深度思考改革发展中存在的困难和瓶颈，以思想之转变实现工作新跨越。思想是行动的先导，思想永具革命性是一个永恒的主题，没有思想上的破冰，就没有行动上的突围。在推进中国式现代化进程中想要实现纪检监察工作发展高质量，至关重要的一条，就是深入推进新一轮思想大解放。习近平总书记指出：“改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定中国式现代化成败的关键一招。立足交通集团改革发展的关键时期，我们一定要用好“重要法宝”，深刻把握《决定》精神，自觉融入和服务改革大局，强化政治监督，压实改革责任，推动集团各级党组织和广大党员干部齐心协力抓好贯彻落实。要立足“纪律部队”定位，认真贯彻《决定》关于深化纪检监察体制改革的决策部署，贯彻落实“六个坚持”重大原则，持续为交通集团改革发展提供有力保障。一要把党的领导贯穿集团纪检监察各方面全过程，以钉钉子精神抓好改革落实。二要坚持严管厚爱相结合厚植企业文化，坚持人民至上。三要坚持守正创新，以打造廉政交通数字监督平台为基础，持续提升监督质效。四要不断完善制度机制建设，进一步提升集团纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。五要坚持监督前移，拧紧责任链条，持续推进“三不一体机制”。六要坚持系统观念。加快构建全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的工作体系和监督机制，确保国有资产保值增值。
集团综合办公室 宋全威——
党的二十届三中全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次十分重要的会议，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央将改革进行到底的决心和强烈的使命担当。我将以全会精神为指引，按照集团党委的工作部署，立足集团改革发展大局，深学细悟、笃行实干，不断提升工作本领，为集团高质量发展贡献力量。一是锤炼工作能力，强化服务保障。立足办公室“三服务”基本职能，认真落实“快、稳、严、准、细、实”的工作要求，牢固树立大局意识，强化统筹协调，充分发挥参谋助手作用，不断提高以文辅政能力水平。二是加强督查督办，推动工作落实。围绕集团党委安排部署的重点改革任务，完善任务分工、督查督办、定期报告、检查通报和跟踪问效全链条工作机制，确保集团改革发展各项举措落实到位。三是推进作风建设，筑牢廉洁底线。持续深入推进整治形式主义为基层减负工作，统筹集团全年督查、会议、发文及调研四项计划，严格精文减会。坚持以严的基调切实推进廉洁建设，坚决纠治和抵制“四风”问题，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化办公室队伍。蓝图已然绘就、征程催人奋进。综合办公室全体干部职工将继续以“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当，不断提升“三服务”能力水平，大力发扬蒙古马精神，强化吃苦耐劳的韧劲、一往无前的拼劲、不达目的绝不罢休的干劲，开拓创新、锐意进取，奋力谱写集团改革发展的崭新篇章。
集团人力资源部 郝海燕——
新时代展现新作为，必定离不开理论知识的储备，要坚持读原著、学原文、悟原理，把学习贯彻党的二十届三中全会精神，与习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事紧密结合起来，与习近平总书记关于国资国企改革，加快建设交通强国的重要指示批示精神融会贯通起来，切实把学习成效转化为助力集团改革发展的工作思路和举措。一是加强制度精细化建设，秉持“高”的追求。找准思想解放的突破口，积极适应集团进一步全面深化改革新要求，全面深化“三项制度”改革，构建现代企业人力资源管理制度体系。二是规范薪酬激励机制，树立“实”的导向。建立市场化运行机制，薪酬分配以经营业绩和岗位贡献为导向，组织实施分类晋升激励、全员聘任激励和差异化薪酬激励，实现岗位“能上能下”、员工“能进能出”、薪酬“能增能减”，提升精细化管理水平和效率。三是优化人才培养体系，探索“新”的路径。加大面向“双一流”院校，引进紧缺和急需专业的高端人才；探索建立校企联合的人才培养基地，通过分类培训，助力集团深入推进自治区培养本土重点人才“万人计划”行动，提高经营管理人才防范风险能力、市场应变能力和依法治企能力，提高专业技术人才科技创新能力、自主研发能力和成果转化能力。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”我将以务实求实之举、创新创效之策，为集团打赢“三大攻坚战”贡献自己的一份力量！
