为深入贯彻落实企业合规管理要求，提升员工合规风险防范能力，5月15日，通辽分公司组织开展“2025年合规管理专题培训”。本次培训涵盖政策宣导、法律实务、系统操作及成果检验四大模块，来自分公司各部室（中心）及各二级单位的60余名合规管理员参加培训。  

领导重视：锚定合规方向  

培训伊始，分公司党委委员、副经理潘喜晴作开班致辞，他强调合规管理是企业高质量发展的基石，是企业的底线，是企业文化建设的重要一环。加强合规管理培训，有利于提高企业管理水平和挖掘发展潜力。

企业合规不是临时的一次性培训活动，而是一个长期的过程。合规意识应融入分公司的日常经营管理中，通过规章制度、宣传教育等方式，不断强化干部职工的合规意识和法律意识。只要每一个人都能够自觉遵守规章制度，不断提高自身素质，企业一定能够更好地发展壮大。

专家赋能：夯实法律根基

特邀内蒙古壹本青仑律师事务所金道如娜律师进行专题授课。金律师结合《中华人民共和国民法典》合同编，通过典型案例剖析，重点讲解了合同订立、履行、变更中的法律风险点，并针对分公司业务场景提出：“签约前资质审查”“违约责任明确化”等实操建议，现场互动答疑气氛热烈。  

实操演练：强化系统应用

分公司合规审计部人员现场演示了集团公司《合同管理系统》的操作流程，涵盖添加客商、收入支出合同、归档查询等功能，通过分步骤模拟演练帮助学员掌握数字化工具，助力合同管理提质增效。  

以考促学：巩固培训成果

培训尾声，全体学员参加闭卷考试，内容覆盖法律知识点及分公司各项规章制度，通过率100%，充分体现培训实效。  

本次培训通过“理论+实操+考核”三维联动，有效提升了员工的合规意识和业务能力。下一步，分公司将持续完善合规培训体系，为企业稳健经营保驾护航。