一、什么是国企合规？

合规，即遵守“三重规则”：

1.国家法规：涵盖中央八项规定、《中华人民共和国企业国有资产法》等，这些法规是国有企业运营的基本准则，确保企业在国家法律框架内行事。

2.行业规范：如招标投标、安全生产、数据安全等领域的强制性要求。不同行业有其独特的规范，国有企业必须严格遵循，以保障行业的健康发展和自身的合规运营。

3.内部制度：包括“三重一大”决策程序、财务报销细则等。企业内部制度是根据自身特点和管理需求制定的，有助于规范内部管理流程，提高运营效率。

二、合规管理的核心价值

1.防范风险：合规管理能有效识别和应对潜在风险，避免因违规行为导致的法律制裁、经济损失和声誉损害。

2.保护资产：严格遵守合规要求，保障国有资产的安全完整，防止资产流失。

3.树立公信力：合规经营的企业更容易赢得政府、合作伙伴和社会公众的信任，为企业发展创造良好的外部环境。

4.促进改革：合规是企业深化改革、实现高质量发展的基石，确保改革在法治轨道上稳步推进。

三、重点领域合规指引

1.招标采购合规：

●标书制定：技术参数应确保有3家及以上供应商能够满足，避免设置具有倾向性的条款。曾有企业在标书制定中为特定供应商量身定制参数，最终相关责任人受到严肃处理。

●防止围标串标：积极推行电子招标和异地评标机制，利用技术手段和地域差异减少人为干扰。

●禁止违规转包：在合同中明确禁止转包条款，并定期开展履约检查。一旦发现转包行为，立即采取措施制止并追究责任。

2.财务管理合规：

●费用报销：严格按照财务报销制度执行，确保票据真实、合理、合法，杜绝虚假报销。比如，发票内容与实际业务不符、报销单填写不规范等问题都要坚决杜绝。

●资金管理：规范资金使用流程，加强资金监控，防止资金被挪用、侵占。

3.合同管理合规：

●合同签订：所有合同必须经过严格的法律审核，确保合同条款清晰、权利义务对等、符合法律法规要求。未经法审不得签订超权限合同。

●合同履行：在合同履行过程中，密切关注双方的履约情况，及时处理可能出现的纠纷。

四、员工合规行为准则

1.严禁用工作邮箱、微信等传输涉密文件，确保企业信息安全。

2.禁止私自代签合同或用印，合同签署必须严格按照规定流程进行。

3.不得将个人账户用于公司收款，维护公司财务秩序。

4.坚决杜绝篡改发票金额、虚构事项套取资金等违法行为。

5.不在社交媒体发布未公开的业务信息，防止信息泄露。

6.未经授权，不得向任何无关人员透露招标信息，不得利用招标信息谋取私利或损害公司、投标人利益。

7.不绕过审批流程进行采购或报销，严格遵守企业内部管理规定。

8.离职时，完整交接工作，不得带走核心数据等资料。

9.拒绝接受合作方提供的“好处费”，保持廉洁自律。

10.对身边的违规行为要敢于制止或及时举报，共同维护企业合规环境。