为积极推动班组“小细胞”发挥大能量，十八台收费所从小处着手，以强化班组建设为重要抓手，积极探索班组管理新方向，将日常管理与班组建设工作深度融合，立足班组“小阵地”，激发班组“大能量”，在各班组内掀起了共同学习、经验分享的热潮，为加强职工思想建设与提高服务质量注入强大动力。

十八台收费所坚持“缺什么补什么”原则，制定有针对性、全面性、实效性的学习培训计划，各班组利用班前班后、轮休等碎片化时间，共同学习党的先进理论、安全生产知识以及相关业务知识。同时，各收费人员共同交流如车辆冲卡、设备故障等情况下的特情车辆处置，绿通查验中各类鲜活农产品的查验标准和方法以及如何提升查验的准确性和效率等。经验丰富的老员工毫不保留传授自己在长期工作中积累的宝贵经验，年轻员工则交流新的思维和方法。这种经验分享不仅促进了班组成员之间的相互学习，也增强了团队的凝聚力。

下一步，十八台收费所将对标找差，继续深化班组建设，不断丰富学习内容和形式，持续激发班组活力，营造积极向上、团结和谐的工作氛围，提升员工幸福感、认同感、归属感，为收费所的高质量发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力！