近日，锡林郭勒分公司开展薪酬职级套改政策宣贯工作，针对现行薪酬体系和职工关心的突出问题进行了详细解答，宣贯会采取线上和线下相结合的方式，分公司机关各部室和一线单位200余人参加。

宣贯中，采用“理论阐释+实例演示”的方式，重点围绕职级划分、薪酬结构、薪资调整、绩效工资构成、薪档调整积分规则和绩效考核结果应用等方面，对薪酬职级套改政策进行了深入浅出的讲解介绍。同时，针对职工关心的热点问题，进行了现场解答。

通过开展此次薪酬职级套改政策宣贯工作，增强了职工对薪酬管理、职级晋升等制度规定的认知和理解，激发了职工干事创业的斗志。下一步，锡林郭勒分公司将以此次薪酬职级套改政策宣贯工作为契机，不断深化政策宣贯、解读及业务培训等工作，确保实现“职级动态调整、收入合理增减”的管理机制，为构建企业和谐劳动关系奠定坚实基础。