为贯彻落实集团2024年第34次党委(扩大)会议关于未雨绸缪的讲话精神，9月24日下午，锡林郭勒分公司召开优化人员配置专题座谈会，以精细化管理的理念，通过内部调剂方式解决G5511安公高速收费站开通的用人缺口，尽量做到不招人或少招人，减少人员增量，减轻下一步人员转岗压力。

锡林郭勒盟境内G5511安公高速(安业-公主梗段)即将开通，全长178.9公里，开通5个收费所、2对服务区，用人需求在130人左右。锡林郭勒分公司面对大量人员缺口，未雨绸缪，自我加压，紧紧抓住新开所站这一窗口期，将通过减少行政人员、增加收费机器人等方式内部调剂员工，充实到新开通收费站。此举措静态测算每年可减少人力成本近400万元，消除债券路新招收费人员与老员工同工不同酬的用工风险，减轻将来人员转岗的压力。