为深入推进党纪学习教育扎实开展，进一步增强党员干部廉洁自律意识和履职尽责意识，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，按照干部任用相关规定和分公司党风廉政建设的有关要求，5月14日，项目管理分公司召开新任职干部集团廉政谈话会，项目管理分公司党委副书记、工会主席孙立君主持会议，党委书记刘胜军，党委副书记、经理张旭亮，党委委员、纪委书记庞继军，以及新提拔的16名科级干部参加会议。

纪委书记庞继军强调，对新任职的同志开展集体廉政谈话，这既是分公司党委、纪委落实党风廉政建设责任的要求，更是对大家政治上的关心和爱护，希望新任职的同志在今后的工作和生活中能够始终保持清醒的头脑，清白为官、诚实做人、踏实做事，在新的岗位上做出更加优异的成绩。一要坚定理想信念，锤炼党性修养；二要增强政治意识，带头担当作为；三要严格遵守纪法，筑牢思想防线。

干部代表冯彬表态，要严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、 群众纪律、工作纪律、生活纪律，谨慎用权、廉洁从业。牢记新时期好干部标准，在分公司的各个岗位上履职尽责、扎实工作，立足新起点、展示新作为、取得新成绩。

最后，党委书记刘胜军总结强调，此次廉政谈话会，其目的是进一步严明政治纪律，深入推进党风廉政建设，持续加强作风建设，进一步增强党纪党规意识和廉洁从业意识，争做让组织放心的党员干部。一是要常怀敬畏之心，是自我约束的重要体现，举头三尺有神明，敬畏是对党纪国法的敬畏，是对制度的敬畏，是对自我职位的敬畏，强化自律意识，唯有自律才能自由。二是要常念感恩之情，感恩组织的信任与培养，感恩单位提供的平台，感恩同事之间的帮助，生活中坚守底线，具有边界意识，履职尽责，担当作为，维护好项目管理分公司集体利益，尽情发挥自己的才干，开创性的干好工作。三是要树立正确权力观和价值观，既仰望星空又脚踏实地，把握好物质与精神的关系，牢记初心使命，修身、修德。四是要对标楷模，对标优秀，树立终身学习的思维，将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，不断提高科学发展、和谐发展的能力与水平。